top of page
СТАНДАРТНАЯ ВЕРСИЯ

ГЛАВНАЯ СТРАНИЦА

Мы рады приветствовать вас на страничке нашей профсоюзной организации. Профсоюзная организация объединяет всех членов коллектива, участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережет традиции детского сада.

logo.4445d21.jpg

Ссылки на сайты вышестоящих органов профсоюзной организации образования и науки

 

http://www.ed-union.ru/

ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ

Официальный сайт Профсоюза работников народного образования и науки РФ

​

Email: fpobryansk@yandex.ru 
Email: fsbo@online.debryansk.ru

Общественная организация Федерация профсоюзов Брянской области

Действующее законодательство

​

Документы ПК МБДОУ № 6

  • Положение первичной профсоюзной организации МБДОУ № 6

  • План работы первичной профсоюзной организации МБДОУ № 6

  • Коллективный договор МБДОУ № 6

  • Отчет о выполнении коллективного договора МБДОУ № 6

  • Протоколы профсоюзных собраний

  • Протоколы заседаний профсоюзного комитета

  • Заявления членов профсоюза МБДОУ № 6

  • Заявление о приёме в Профсоюз, заявления о безналичной уплате членских взносов, согласие членов профсоюза МБДОУ № 6 на обработку персональных данных

 

​Основные направления деятельности ПК МБДОУ № 6
 

  1. Разработка и принятие коллективного договора.

  2. Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений.

  3. Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза.

  4. Участие в работе профсоюзных объединений на районном и городском уровнях.

  5. Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей.

  6. Участие в управлении средствами социального страхования.

  7. Материальная поддержка членов профсоюза.

  8. Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов.

Основные направления работы профкома МБДОУ № 6

  • защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников ДОУ;

  • повседневная забота об улучшении охраны труда;

  • осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза;

  • развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией;

  • проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов, решений конференций и общих собраний.

Основные принципы социального партнерства между заведующим и работниками МБДОУ № 6

  • Равноправие сторон.

  • Уважение и учет интересов сторон.

  • Заинтересованность сторон в участии договорных отношений.

  • Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

  • Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.

  • Обязанность выполнения коллективного договора и соглашений.

  • Ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений.

Что нам даёт профсоюз? 

  1. Стабильность трудовых отношений.

  2. Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения.

  3. Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.

  4. Консультации юристов. Защита в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.

  5. Организацию отдыха работников и детей.

  6. Организацию и проведение культурных мероприятий.

  7. Материальная помощь работникам.

Кто может быть членом  профсоюза? 

Членом Общероссийского профсоюза образования может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:

  1. работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;

  2. неработающие пенсионеры – работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;

  3. работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;

  4. работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;

  5. заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.

Как вступить в профсоюз? 

Шаг 1.Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).

Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.

Наш фотоархив


В Профсоюзную организацию МБДОУ № 6 входит 50% коллектива– это творческие, активные, трудоспособные и дружные сотрудники. Мы принимаем участие в различных творческих конкурсах внутри учреждения, организуем совместный отдых, принимаем участие в общественных мероприятиях района и города.

bottom of page